Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в ГАУ «ЦСПСиД г.Алапаевска
Аннотация
Выпускная квалификационная работа: «Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в ГАУ «ЦСПСиД г.Алапаевска»
Данная дипломная работа выполнена на 96 листах машинописного текста.
Количество таблиц – 12 ( без приложений)
Количество рисунков –13 (без приложений)
Ключевые термины: мотивация труда, стимулирование, социальные работники.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели мотивации труда социальных работников, ее сущность и основные теории.
В практической части описывается характеристика деятельности организации и отдела кадров, изучены качественные и количественные характеристики персонала, проведен анализ существующей системы мотивирования и стимулирования труда социальных работников, представлен анализ кадрового состава ГАУ «ЦСПСиД». На основе результата иследования основных факторов и стимулирования труда, разработаны рекомендации по совершенствованию существующей системы мотивации стимулирования труда в ГАУ «ЦСПСиД г.Алапаевска».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная дипломная работа выполнена на 96 листах машинописного текста.
Количество таблиц – 12 ( без приложений)
Количество рисунков –13 (без приложений)
Ключевые термины: мотивация труда, стимулирование, социальные работники.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели мотивации труда социальных работников, ее сущность и основные теории.
В практической части описывается характеристика деятельности организации и отдела кадров, изучены качественные и количественные характеристики персонала, проведен анализ существующей системы мотивирования и стимулирования труда социальных работников, представлен анализ кадрового состава ГАУ «ЦСПСиД». На основе результата иследования основных факторов и стимулирования труда, разработаны рекомендации по совершенствованию существующей системы мотивации стимулирования труда в ГАУ «ЦСПСиД г.Алапаевска».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.