Совершенствование системы мотивации труда персонала в Управлении пенсионного фонда РФ в городе Красноуральск
Аннотация
РЕФЕРАТ
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы мотивации труда персонала в Управлении пенсионного фонда РФ города Красноуральска».
Данная ВКР выполнена на 73 листах (формат А4, шрифт TimesNewRoman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 4(без учета приложений).
Количество рисунков – 16(без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: персонал, мотивация труда персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
Во введении присутствует актуальность выбранной темы, предмет, объект, цель, задачи, а также методы написания работы.
Первая глава состоит из теоретической части. Для написания данной части работы использовались источники научной и справочной литературы по исследуемой теме.
Вторая глава выпускной квалификационной работы включает в себя краткую характеристику, основные виды деятельности, организационную структуру, документы, регламентирующие мотивацию персонала, сведения о сотрудниках, а также анализ существующей мотивации Управления пенсионного фонда РФ в городе Красноуральске.
Третья глава включает в себя рекомендации по совершенствованию системы мотивации труда персонала в Управлении пенсионного фонда РФ в городе Красноуральске.
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы мотивации труда персонала в Управлении пенсионного фонда РФ города Красноуральска».
Данная ВКР выполнена на 73 листах (формат А4, шрифт TimesNewRoman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 4(без учета приложений).
Количество рисунков – 16(без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: персонал, мотивация труда персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
Во введении присутствует актуальность выбранной темы, предмет, объект, цель, задачи, а также методы написания работы.
Первая глава состоит из теоретической части. Для написания данной части работы использовались источники научной и справочной литературы по исследуемой теме.
Вторая глава выпускной квалификационной работы включает в себя краткую характеристику, основные виды деятельности, организационную структуру, документы, регламентирующие мотивацию персонала, сведения о сотрудниках, а также анализ существующей мотивации Управления пенсионного фонда РФ в городе Красноуральске.
Третья глава включает в себя рекомендации по совершенствованию системы мотивации труда персонала в Управлении пенсионного фонда РФ в городе Красноуральске.