Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в АО «Агентство по развитию рынка продовольствия» филиал «Карпинский хлебокомбинат»
Аннотация
РЕФЕРАТ
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в АО «Агентство по развитию рынка продовольствия» филиал «Карпинский хлебокомбинат».
Данная ВКР выполнена на 70 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 9 (без учета приложений).
Количество рисунков – 25 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация, стимулирование.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели мотивации и стимулирования персонала, ее роль, значение и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, анализируется структура персонала, проведен анализ эффективности использования мотивации и стимулирования персонала в АО «Агентство по развитию рынка продовольствия» филиал «Карпинский хлебокомбинат». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации и стимулирования.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в АО «Агентство по развитию рынка продовольствия» филиал «Карпинский хлебокомбинат».
Данная ВКР выполнена на 70 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 9 (без учета приложений).
Количество рисунков – 25 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация, стимулирование.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели мотивации и стимулирования персонала, ее роль, значение и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, анализируется структура персонала, проведен анализ эффективности использования мотивации и стимулирования персонала в АО «Агентство по развитию рынка продовольствия» филиал «Карпинский хлебокомбинат». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации и стимулирования.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.