Совершенствование системы управления мотивацией персонала в МБДОУ "Детский сад № 8"
Аннотация
РЕФЕРАТ
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование си-стемы управления мотивацией персонала в МБДОУ «Детский сад №8».
Данная ВКР выполнена на 107 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 12 (без учета приложений).
Количество рисунков – 11 (без учета приложений).
Количество формул – 8 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация и стимулирование персонала, теории, методы, виды, потребности, мотивы, стимулы, анкетирование, тестирование, интервью, анализ.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части рассматривается понятие и виды мотивации, обзор современной литературы по данной проблеме, специфика работы по управлению мотивацией педагогического состава.
В аналитической части рассматривается общая характеристика пред-приятия МБДОУ «Детский сад №8», изучаются экономические показатели деятельности, анализируются кадровый состав и процесс мотивации труда в данной организации.
В рекомендательной части представлен проектный план рекомендаций по повышению уровня мотивации работников, а также снижению уровня их неудовлетворения от трудовой деятельности
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование си-стемы управления мотивацией персонала в МБДОУ «Детский сад №8».
Данная ВКР выполнена на 107 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 12 (без учета приложений).
Количество рисунков – 11 (без учета приложений).
Количество формул – 8 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация и стимулирование персонала, теории, методы, виды, потребности, мотивы, стимулы, анкетирование, тестирование, интервью, анализ.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части рассматривается понятие и виды мотивации, обзор современной литературы по данной проблеме, специфика работы по управлению мотивацией педагогического состава.
В аналитической части рассматривается общая характеристика пред-приятия МБДОУ «Детский сад №8», изучаются экономические показатели деятельности, анализируются кадровый состав и процесс мотивации труда в данной организации.
В рекомендательной части представлен проектный план рекомендаций по повышению уровня мотивации работников, а также снижению уровня их неудовлетворения от трудовой деятельности
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.