Управление текучестью персонала: проблема и решение (на примере АО «Уралтрансмаш» цех ПТК-870)
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Управление текучестью персонала: проблема и решение (на примере АО "Уралтрансмаш" цех ПТК870»).
Данная ВКР выполнена на 103 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 23 (без учета приложений).
Количество рисунков – 18 (без учета приложений).
Количество формул – 5 (без учета приложений).
Ключевые термины: Текучесть персонала, виды текучесть, причины текучести.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели и виды, текучести, факторы вызывающие текучесть и методы управления текучести кадров.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ текучести персонала в АО «Уралтрансмаш». На основе полученных данных разработаны мероприятия по снижению текучести персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 103 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 23 (без учета приложений).
Количество рисунков – 18 (без учета приложений).
Количество формул – 5 (без учета приложений).
Ключевые термины: Текучесть персонала, виды текучесть, причины текучести.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели и виды, текучести, факторы вызывающие текучесть и методы управления текучести кадров.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ текучести персонала в АО «Уралтрансмаш». На основе полученных данных разработаны мероприятия по снижению текучести персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.