Управление текучестью персонала в ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» в филиале «Управление аварийно-восстановительных работ № 3»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Управление текучестью персонала в ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» в филиале «Управление аварийно – восстано-вительных работ № 3»».
Данная ВКР выполнена на 80 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 6 (без учета приложений).
Количество рисунков – 1 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины : текучесть персонала, адаптация персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заклю-чения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, сущность текучести персонала, способы снижения повышенного уровня текучести персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого пред-приятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ уровня теку-чести персонала и условий труда работников в ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» в филиале «Управление аварийно – восстановительных работ № 3». На основе полу-ченных данных разработаны предложения по снижению текучести персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами
Данная ВКР выполнена на 80 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 6 (без учета приложений).
Количество рисунков – 1 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины : текучесть персонала, адаптация персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заклю-чения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, сущность текучести персонала, способы снижения повышенного уровня текучести персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого пред-приятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ уровня теку-чести персонала и условий труда работников в ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» в филиале «Управление аварийно – восстановительных работ № 3». На основе полу-ченных данных разработаны предложения по снижению текучести персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами