Управление текучестью кадров в МБОУ СОШ №117
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Управление текучестью кадров в МБОУ СОШ №117»
Данная ВКР выполнена на 97 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 8
Количество рисунков – 36
Количество формул – 10
Ключевые термины: текучесть кадров.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены сущность, причины, оценка и этапы управления текучестью кадров.
В практической части описывается общая характеристика МБОУ СОШ №117 и анализ системы управления персоналом, проведен анализ текучести кадров в МБОУ СОШ №117. В ходе исследования была разработана анкета увольняющегося сотрудника для МБОУ СОШ №117. На основе полученных данных исследования разработана программа мероприятий по снижению текучести кадров в МБОУ СОШ №117 и Положение к Конкурсу «Учитель года».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 97 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 8
Количество рисунков – 36
Количество формул – 10
Ключевые термины: текучесть кадров.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены сущность, причины, оценка и этапы управления текучестью кадров.
В практической части описывается общая характеристика МБОУ СОШ №117 и анализ системы управления персоналом, проведен анализ текучести кадров в МБОУ СОШ №117. В ходе исследования была разработана анкета увольняющегося сотрудника для МБОУ СОШ №117. На основе полученных данных исследования разработана программа мероприятий по снижению текучести кадров в МБОУ СОШ №117 и Положение к Конкурсу «Учитель года».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.