Совершенствование системы периодической оценки сотрудников при аттестации персонала в ЗАО «НПП «Машпром»
Аннотация
РЕФЕРАТ
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы периодической оценки сотрудников при аттестации персонала в ЗАО «НПП «Машпром»
Данная ВКР выполнена на 67 листах (формат А4, шрифт TimesNewRoman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 5 (без учета приложений)
Количество рисунков – 8(без учета приложений)
Ключевые термины: оценка персонала, критерии, методы, показатели.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели аттестации персонала, правовые аспекты аттестации персонала, этапы проведения, критерии и методы проведения оценки.
В практической части описывается краткая характеристика исследуемого предприятия, ее организационная структура и практика проведения оценки сотрудников при аттестации, также проведен анализ эффективности периодической оценки сотрудников в ЗАО«НПП «Машпром». На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию оценки персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы периодической оценки сотрудников при аттестации персонала в ЗАО «НПП «Машпром»
Данная ВКР выполнена на 67 листах (формат А4, шрифт TimesNewRoman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 5 (без учета приложений)
Количество рисунков – 8(без учета приложений)
Ключевые термины: оценка персонала, критерии, методы, показатели.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели аттестации персонала, правовые аспекты аттестации персонала, этапы проведения, критерии и методы проведения оценки.
В практической части описывается краткая характеристика исследуемого предприятия, ее организационная структура и практика проведения оценки сотрудников при аттестации, также проведен анализ эффективности периодической оценки сотрудников в ЗАО«НПП «Машпром». На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию оценки персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.