Совершенствование системы обучения персонала ГБУ СОН СО «Социальный приют для детей и подростков Серовского района»
Аннотация
РЕФЕРАТ
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы обучения персонала ГБУ СОН СО «Социальный приют для детей и подростков Серовского района».
Данная ВКР выполнена на 106 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 6 (без учета приложений)
Количество рисунков – 24 (без учета приложений)
Количество формул – 0 (без учета приложений)
Ключевые термины: обучение персонала, система обучения персонала, профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели, задачи, этапы проведения обучения персонала, его виды и методы, раскрыто влияние обучения персонала на организацию и представлена нормативно-правовая база системы обучения персонала.
В практической части описывается характеристика исследуемого учреждения, анализируется система управления персоналом и обучения персонала ГБУ СОН СО «Социальный приют для детей и подростков Серовского района». На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию системы обучения персонала в ГБУ СОН СО «Социальный приют для детей и подростков Серовского района».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы обучения персонала ГБУ СОН СО «Социальный приют для детей и подростков Серовского района».
Данная ВКР выполнена на 106 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 6 (без учета приложений)
Количество рисунков – 24 (без учета приложений)
Количество формул – 0 (без учета приложений)
Ключевые термины: обучение персонала, система обучения персонала, профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели, задачи, этапы проведения обучения персонала, его виды и методы, раскрыто влияние обучения персонала на организацию и представлена нормативно-правовая база системы обучения персонала.
В практической части описывается характеристика исследуемого учреждения, анализируется система управления персоналом и обучения персонала ГБУ СОН СО «Социальный приют для детей и подростков Серовского района». На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию системы обучения персонала в ГБУ СОН СО «Социальный приют для детей и подростков Серовского района».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.