Совершенствование системы кадрового делопроизводства в Управлении «Уралавтогаз» филиал ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы кадрового делопроизводства в Управлении «Уралавтогаз». филиал ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург»».
Данная ВКР выполнена на 102 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 3 (без учета приложений).
Количество рисунков – 7 (без учета приложений).
Ключевые термины: документ, делопроизводство, кадровое делопроизводство.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлена история делопроизводства, основные понятия, законодательное регулирование кадрового делопроизводства.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ существующей системы кадрового делопроизводства Управления «Уралавтогаз». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы кадрового делопроизводства.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 102 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 3 (без учета приложений).
Количество рисунков – 7 (без учета приложений).
Ключевые термины: документ, делопроизводство, кадровое делопроизводство.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлена история делопроизводства, основные понятия, законодательное регулирование кадрового делопроизводства.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ существующей системы кадрового делопроизводства Управления «Уралавтогаз». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы кадрового делопроизводства.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.