Совершенствование работы с кадровым резервом в АО «Уралэлектромедь»
Аннотация
РЕФЕРАТ
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование работы с кадровым резервом в АО «Уралэлектромедь»
Данная ВКР выполнена на 111 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 18 (без учета приложений)
Количество рисунков – 11(без учета приложений)
Количество формул – 6(без учета приложений)
Ключевые термины: кадровый резерв, ротация кадров.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, типы, этапы, методика формирования и оценка эффективности работы с кадровым резервом.
В практической части описывается общая характеристика АО «Уралэлектромедь» и деятельность дирекции по работе с персоналом, проведен анализ трудовых ресурсов и анализ существующей практики работы с резервом. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию работы с кадровым резервом в АО «Уралэлектромедь».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование работы с кадровым резервом в АО «Уралэлектромедь»
Данная ВКР выполнена на 111 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 18 (без учета приложений)
Количество рисунков – 11(без учета приложений)
Количество формул – 6(без учета приложений)
Ключевые термины: кадровый резерв, ротация кадров.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, типы, этапы, методика формирования и оценка эффективности работы с кадровым резервом.
В практической части описывается общая характеристика АО «Уралэлектромедь» и деятельность дирекции по работе с персоналом, проведен анализ трудовых ресурсов и анализ существующей практики работы с резервом. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию работы с кадровым резервом в АО «Уралэлектромедь».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.