Совершенствование найма и отбора сотрудников в ГУ МЧС России по Курганской области
Аннотация
Данная ВКР выполнена на 100 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 5 (без учета приложений)
Количество рисунков – 6 (без учета приложений)
Количество формул – 2 (без учета приложений)
Количество приложений – 3.
Ключевые термины: Найм, отбор персонала, критерии отбора, эффективность отбора, документационное обеспечение найма, сотрудники, работники.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели, принципы найма и отбора персонала, процесс и этапы найма и отбора персонала, нормативно-правовое и документационное обеспечение найма.
В практической части описана общая характеристика ГУ МЧС России по Курганской области, дана количественная и качественная характеристика личного состава ГУ МЧС России по Курганской области, характеристика управления персоналом в организации, характеристика отдела кадров, воспитательной работы профессиональной подготовки и психологического обеспечения, а также исследована существующая практика найма и отбора личного состава в организации.
На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию найма и отбора сотрудников в организации и дано эконмическое обоснование.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Количество таблиц – 5 (без учета приложений)
Количество рисунков – 6 (без учета приложений)
Количество формул – 2 (без учета приложений)
Количество приложений – 3.
Ключевые термины: Найм, отбор персонала, критерии отбора, эффективность отбора, документационное обеспечение найма, сотрудники, работники.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели, принципы найма и отбора персонала, процесс и этапы найма и отбора персонала, нормативно-правовое и документационное обеспечение найма.
В практической части описана общая характеристика ГУ МЧС России по Курганской области, дана количественная и качественная характеристика личного состава ГУ МЧС России по Курганской области, характеристика управления персоналом в организации, характеристика отдела кадров, воспитательной работы профессиональной подготовки и психологического обеспечения, а также исследована существующая практика найма и отбора личного состава в организации.
На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию найма и отбора сотрудников в организации и дано эконмическое обоснование.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.