Совершенствование мотивации молодых специалистов в ООО «РН-Пурнефтегаз»
Аннотация
Данная ВКР выполнена на 71 листе (формат А4, шрифт Timеs Nеw Rоman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 7 (без учета приложений).
Количество рисунков – 10 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация, молодой специалист, факторы мотивации.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, сущность мотивации, особенности мотивации молодых специалистов.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности действующей системы мотивации молодых специалистов в ООО «РН-Пурнефтегаз», интервьюирование начальника УРП Общества и анкетирование молодых специалистов Общества. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации молодых специалистов Общества.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Количество таблиц – 7 (без учета приложений).
Количество рисунков – 10 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация, молодой специалист, факторы мотивации.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, сущность мотивации, особенности мотивации молодых специалистов.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности действующей системы мотивации молодых специалистов в ООО «РН-Пурнефтегаз», интервьюирование начальника УРП Общества и анкетирование молодых специалистов Общества. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации молодых специалистов Общества.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.