Управление текучестью кадров на примере производственного отдела ООО «ФОРЭС»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Управление текучестью кадров на примере производственного отдела ООО «ФОРЭС».
Данная ВКР выполнена на 64 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 4 (без учета приложений).
Количество рисунков – 14 (без учета приложений).
Количество формул – 6 (без учета приложений).
Ключевые термины: текучесть кадров, управление текучестью кадров.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, факторы, вызывающие текучесть персонала, этапы управления текучестью и современные подходы к оценке текучести.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, исследован уровень текучести кадров и выявлены ее причины. На основе полученных данных предложены рекомендации по снижению уровня текучести.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 64 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 4 (без учета приложений).
Количество рисунков – 14 (без учета приложений).
Количество формул – 6 (без учета приложений).
Ключевые термины: текучесть кадров, управление текучестью кадров.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, факторы, вызывающие текучесть персонала, этапы управления текучестью и современные подходы к оценке текучести.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, исследован уровень текучести кадров и выявлены ее причины. На основе полученных данных предложены рекомендации по снижению уровня текучести.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.