Совершенствование кадровой политики организации на примере ИП Белянин П.В.
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование кадровой политики организации на примере ИП Белянин П.В.».
Данная ВКР выполнена на 62 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 4 (без учета приложений).
Количество рисунков – 10 (без учета приложений).
Ключевые термины: кадровая политика.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, сущность кадровой политики, функции, виды и этапы, направления, и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ кадровой политики в ИП Белянин П.В. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию кадровой политики.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 62 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 4 (без учета приложений).
Количество рисунков – 10 (без учета приложений).
Ключевые термины: кадровая политика.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, сущность кадровой политики, функции, виды и этапы, направления, и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ кадровой политики в ИП Белянин П.В. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию кадровой политики.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.