Совершенствование системы профессионального отбора персонала в организации ООО «Гранит-Холл»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы профессионального отбора персонала организации ООО «Гранит Холл».
Данная ВКР выполнена на 66 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 17 (без учета приложений).
Количество рисунков – 5 (без учета приложений).
Количество формул – 4 (без учета приложений).
Ключевые термины: профессиональный отбор, персонал.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В 1 главе дается описание основных понятий отбора и подбора персонала, теорий и концепций отбора.
Во 2 главе исследована общая характеристика предприятия, работающая система отбора персонала, также описаны проблемы предприятия по подбору персонала.
В 3 главе описаны работа по созданию системы профессионального отбора персонала в организацию и экономический эффект от разработанной.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 66 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 17 (без учета приложений).
Количество рисунков – 5 (без учета приложений).
Количество формул – 4 (без учета приложений).
Ключевые термины: профессиональный отбор, персонал.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В 1 главе дается описание основных понятий отбора и подбора персонала, теорий и концепций отбора.
Во 2 главе исследована общая характеристика предприятия, работающая система отбора персонала, также описаны проблемы предприятия по подбору персонала.
В 3 главе описаны работа по созданию системы профессионального отбора персонала в организацию и экономический эффект от разработанной.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.