Совершенствование системы обучения персонала в организации Листопрокатный цех №4 ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат»
Аннотация
На дипломную работу: «Совершенствование системы обучения персонала Листопрокатный цех №4 ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат».
Данная ВКР выполнена на 89 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 16 (без учета приложений).
Количество рисунков – 21 (без учета приложений).
Ключевые термины – персонал, обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации, дистанционное обучение (СДО), традиционные методы обучения, компетенция, методы оценки персонала.
Дипломная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели обучения персонала, виды обучения персонала, методы оценки и виды обучения.
В практической части изучена деятельность ЛПЦ-4 ПАО «ММК». Исследована существующая система обучения персонала и деятельность службы управления персоналом в БОТиЗ (бюро охраны труда и заработной платы), проведен анализ удовлетворенности персонала предприятия в ЛПЦ-4 ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат».
На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию системы обучения персонала в ЛПЦ-4 ПАО «ММК», а также положение «О повышении квалификации персонала организации ЛПЦ-4 ПАО «ММК»».
Данная ВКР выполнена на 89 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 16 (без учета приложений).
Количество рисунков – 21 (без учета приложений).
Ключевые термины – персонал, обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации, дистанционное обучение (СДО), традиционные методы обучения, компетенция, методы оценки персонала.
Дипломная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели обучения персонала, виды обучения персонала, методы оценки и виды обучения.
В практической части изучена деятельность ЛПЦ-4 ПАО «ММК». Исследована существующая система обучения персонала и деятельность службы управления персоналом в БОТиЗ (бюро охраны труда и заработной платы), проведен анализ удовлетворенности персонала предприятия в ЛПЦ-4 ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат».
На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию системы обучения персонала в ЛПЦ-4 ПАО «ММК», а также положение «О повышении квалификации персонала организации ЛПЦ-4 ПАО «ММК»».