Система мотивации труда персонала и пути повышения её эффективности на примере МКОУ Ключевской СОШ
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Система мотивации труда персонала и пути повышения ее эффективности на примере МКОУ Ключевской СОШ»
Данная ВКР выполнена на 76 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 6 (без учета приложений).
Количество рисунков – 15 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотив, мотивация, мотивация труда.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия мотивации , ее виды и формы, основные теории.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого ОУ, проведен анализ системы мотивации персонала в МКОУ Ключевская СОШ. На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию системы мотивации в ОУ.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 76 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 6 (без учета приложений).
Количество рисунков – 15 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотив, мотивация, мотивация труда.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия мотивации , ее виды и формы, основные теории.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого ОУ, проведен анализ системы мотивации персонала в МКОУ Ключевская СОШ. На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию системы мотивации в ОУ.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.