Совершенствование системы документооборота кадровой службы Администрации Новоуральского городского округа
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы документооборота кадровой службы Администрации Новоуральского городского округа».
Данная ВКР выполнена на 77 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений. Количество таблиц – 6 (без учета приложений). Количество рисунков – 3 (без учета приложений).
Ключевые термины: документооборот, кадровая служба, совершенствование документооборота. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка и приложений. В теоретической части представлены основные понятия, виды и формы документооборота, процесс организации документооборота кадровой службы и технология его анализа. В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации и деятельность кадровой службы, проведен анализ системы документооборота кадровой службы. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы документооборота кадровой службы. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 77 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений. Количество таблиц – 6 (без учета приложений). Количество рисунков – 3 (без учета приложений).
Ключевые термины: документооборот, кадровая служба, совершенствование документооборота. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка и приложений. В теоретической части представлены основные понятия, виды и формы документооборота, процесс организации документооборота кадровой службы и технология его анализа. В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации и деятельность кадровой службы, проведен анализ системы документооборота кадровой службы. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы документооборота кадровой службы. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.