Совершенствование документационного обеспечения управления персоналом в ООО «Робек»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу «Совершенствование документационного обеспечения управления персоналом в ООО «Робек».
ВКР выполнена на 116 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) (без учета приложений).
Количество таблиц – 10 (без учета приложений).
Количество рисунков – 4 (без учета приложений).
Ключевые термины: документационного обеспечения управления персоналом, кадровый документооборот, документы для кадрового агентства.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка.
В теоретической части представлены основные понятия кадрового документооборота, общий состав и виды кадровых документов, нормативно-справочная информация по вопросам ведения кадрового делопроизводства, а также общая характеристика исследуемой организации, состояние и перспективы ее развития.
В практической части описывается деятельность организации, деятельность управления персоналом, проведен анализ документационного обеспечения управления персоналом и его эффективности. Также проведен анализ соответствия состава документов нормативно справочной документации по ведению документационного обеспечения управления персоналом в организации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
ВКР выполнена на 116 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) (без учета приложений).
Количество таблиц – 10 (без учета приложений).
Количество рисунков – 4 (без учета приложений).
Ключевые термины: документационного обеспечения управления персоналом, кадровый документооборот, документы для кадрового агентства.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка.
В теоретической части представлены основные понятия кадрового документооборота, общий состав и виды кадровых документов, нормативно-справочная информация по вопросам ведения кадрового делопроизводства, а также общая характеристика исследуемой организации, состояние и перспективы ее развития.
В практической части описывается деятельность организации, деятельность управления персоналом, проведен анализ документационного обеспечения управления персоналом и его эффективности. Также проведен анализ соответствия состава документов нормативно справочной документации по ведению документационного обеспечения управления персоналом в организации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.