Закрепление и совершенствование организации труда персонала АО «Тандер» г. Екатеринбург
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Закрепление и совершенствование организации труда персонала АО «Тандер» г. Екатеринбург».
Данная ВКР выполнена на 85 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 12 (без учета приложений).
Количество рисунков – 7 (без учета приложений).
Количество формул – 3 (без учета приложений).
Ключевые термины: организация управлением персоналом, методы.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели организации и закрепления труда, виды и формы, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ деятельности по управлению персоналом в АО «Тандер». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию организации труда.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 85 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 12 (без учета приложений).
Количество рисунков – 7 (без учета приложений).
Количество формул – 3 (без учета приложений).
Ключевые термины: организация управлением персоналом, методы.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели организации и закрепления труда, виды и формы, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ деятельности по управлению персоналом в АО «Тандер». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию организации труда.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.