Совершенствование процедуры подбора и отбора персонала в ООО «Сити Пром» (г. Екатеринбург)
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование процедуры подбора и отбора персонала в ООО «Сити Пром» (г. Екатеринбург)».
Данная ВКР выполнена на 63 (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 12 (без учета приложений).
Количество рисунков – 10 (без учета приложений).
Количество формул – 5 (без учета приложений).
Ключевые термины: подбор персонала, отбор персонала, набор персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены понятие, цели, принципы подбора и отбора персонала, основные этапы и их содержание, методы оценки качества и эффективности отбора и подбора персонала, пути совершенствования процедур подбора и отбора персонала в условиях кризиса.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, проведен анализ эффективности процедуры отбора и подбора персонала в ООО «Сити Пром». На основе полученных данных разработаны предложения по ее совершенствованию.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 63 (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 12 (без учета приложений).
Количество рисунков – 10 (без учета приложений).
Количество формул – 5 (без учета приложений).
Ключевые термины: подбор персонала, отбор персонала, набор персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены понятие, цели, принципы подбора и отбора персонала, основные этапы и их содержание, методы оценки качества и эффективности отбора и подбора персонала, пути совершенствования процедур подбора и отбора персонала в условиях кризиса.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, проведен анализ эффективности процедуры отбора и подбора персонала в ООО «Сити Пром». На основе полученных данных разработаны предложения по ее совершенствованию.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.