Исследование текучести персонала в ремонтно-механическом цехе Открытого акционерного общества «Святогор» г. Красноуральск
Аннотация
РЕФЕРАТ
На выпускную квалификационную работу: Исследование текучести персонала в ремонтно-механическом цехе Открытого Акционерного Общества «Святогор».
Даная ВКР выполнена на 87 листах без учета приложений.
Количество таблиц: 23.
Количество рисунков: 18.
Количество формул: 6.
Количество приложений: 7.
Ключевые термины: текучесть кадров, управление, эффективность.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, виды, методика анализа, основы управления текучестью кадров предприятия.
В практической части дана общая характеристика РМЦ ОАО «Святогор», расчет его экономических и кадровых показателей, осуществлен анализ состояния и динамики текучести кадров на предприятии.
На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию изучения, а на его основе - управления текучести кадров РМЦ ОАО «Святогор».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
На выпускную квалификационную работу: Исследование текучести персонала в ремонтно-механическом цехе Открытого Акционерного Общества «Святогор».
Даная ВКР выполнена на 87 листах без учета приложений.
Количество таблиц: 23.
Количество рисунков: 18.
Количество формул: 6.
Количество приложений: 7.
Ключевые термины: текучесть кадров, управление, эффективность.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, виды, методика анализа, основы управления текучестью кадров предприятия.
В практической части дана общая характеристика РМЦ ОАО «Святогор», расчет его экономических и кадровых показателей, осуществлен анализ состояния и динамики текучести кадров на предприятии.
На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию изучения, а на его основе - управления текучести кадров РМЦ ОАО «Святогор».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.