Совершенствование системы стимулирования труда персонала на предприятии ООО «Грайф» г. Волгоград
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы стимулирования труда на предприятии ООО «Грайф» г. Волгоград».
Данная ВКР выполнена на 135 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 18 (без учета приложений)
Количество рисунков – 26 (без учета приложений)
Количество формул – 6 (без учета приложений)
Ключевые термины: персонала, кадровая политика.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия и иные теоретические аспекты основ стимулирования и мотивации труда.
В практической части дана организационная характеристика ООО «Грайф» Волгоград, проведён анализ и выявлены проблемы существующей системы стимулирования труда персонала. Предложен проект мероприятий по совершенствованию существующей системы стимулирования труда персонала ООО «Грайф» Волгоград и представлена оценка эффективности этих мероприятий.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 135 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 18 (без учета приложений)
Количество рисунков – 26 (без учета приложений)
Количество формул – 6 (без учета приложений)
Ключевые термины: персонала, кадровая политика.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия и иные теоретические аспекты основ стимулирования и мотивации труда.
В практической части дана организационная характеристика ООО «Грайф» Волгоград, проведён анализ и выявлены проблемы существующей системы стимулирования труда персонала. Предложен проект мероприятий по совершенствованию существующей системы стимулирования труда персонала ООО «Грайф» Волгоград и представлена оценка эффективности этих мероприятий.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.