Совершенствование системы мотивации персонала в ООО «Пронто-Москва»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы мотивации персонала в ООО «Пронто-Москва».
Данная ВКР выполнена на 76 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 7 (без учета приложений).
Количество рисунков – 22 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация персонала, теории мотивации.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели мотивации, ее виды и формы, этапы, критерии и основные теории мотивации.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности мотивации персонала в ООО «Пронто-Москва». На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию системы мотивации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 76 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 7 (без учета приложений).
Количество рисунков – 22 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация персонала, теории мотивации.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели мотивации, ее виды и формы, этапы, критерии и основные теории мотивации.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности мотивации персонала в ООО «Пронто-Москва». На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию системы мотивации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.