Особенности формирования кадровой политики малого предприятия ООО «Призма»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Особенности формирования кадровой политики малого предприятия ООО «Призма».
Данная ВКР выполнена на 74 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 11 (без учета приложений)
Количество рисунков – 3 (без учета приложений)
Количество формул – 1 (без учета приложений)
Ключевые термины: кадровая политика, управление персоналом.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, сущность, виды принципы формирования кадровой политики.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, проведен анализ кадровой политики в организации ООО « Призма», определены проблемы.
Для решения выявленных проблем разработаны рекомендации по разработке кадровой политики для организации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 74 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 11 (без учета приложений)
Количество рисунков – 3 (без учета приложений)
Количество формул – 1 (без учета приложений)
Ключевые термины: кадровая политика, управление персоналом.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, сущность, виды принципы формирования кадровой политики.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, проведен анализ кадровой политики в организации ООО « Призма», определены проблемы.
Для решения выявленных проблем разработаны рекомендации по разработке кадровой политики для организации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.