Развитие этической культуры как фактор повышения вовлеченности персонала Уральского Банка ПАО «Сбербанк»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Развитие этической культуры как фактор повышения вовлеченности персонала Уральского Банка "Публичное Акционерное Общество" Сбербанк».
Данная ВКР выполнена на 59 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 1 (без учета приложений).
Количество рисунков – 6 (без учета приложений).
Ключевые термины: вовлеченность персонала, организационная культура, этическая культура.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия вовлеченности персонала, этическая и организационная культура, влияние на эффективность организации.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ уровня вовлеченности персонала Уральского банка ПАО «Сбербанк». На основе полученных данных разработаны предложения по развитию этической культуры.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 59 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 1 (без учета приложений).
Количество рисунков – 6 (без учета приложений).
Ключевые термины: вовлеченность персонала, организационная культура, этическая культура.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия вовлеченности персонала, этическая и организационная культура, влияние на эффективность организации.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ уровня вовлеченности персонала Уральского банка ПАО «Сбербанк». На основе полученных данных разработаны предложения по развитию этической культуры.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.