Управление текучестью персонала в ПАО «ВымпелКом» (Билайн)
Аннотация
На дипломную работу: «Управление текучестью персонала в ПАО «ВымпелКом» (Билайн).
Данная дипломная работа выполнена на 92 листах машинописного текста (с учетом приложений).
Количество таблиц – 10 (без учета приложений)
Количество рисунков – 13(без учета приложений)
Ключевые термины: текучесть персонала, причины и факторы текучести.
Дипломная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, текучести кадров, ее причины, факторы, методы сокращения, и процесс управления.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ текучести персонала в ПАО «ВымпелКом» (Билайн). На основе полученных данных разработаны предложения об адаптации и найме персонала, а так же предложен ряд мероприятий для снижения текучести персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами
Данная дипломная работа выполнена на 92 листах машинописного текста (с учетом приложений).
Количество таблиц – 10 (без учета приложений)
Количество рисунков – 13(без учета приложений)
Ключевые термины: текучесть персонала, причины и факторы текучести.
Дипломная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, текучести кадров, ее причины, факторы, методы сокращения, и процесс управления.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ текучести персонала в ПАО «ВымпелКом» (Билайн). На основе полученных данных разработаны предложения об адаптации и найме персонала, а так же предложен ряд мероприятий для снижения текучести персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами