Совершенствование системы адаптации как основы формирования лояльности персонала в ООО «ЭКОНС»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы адаптации как основы формирования лояльности персонала в ООО «ЭКОНС».
Данная ВКР выполнена на 69 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 8 (без учета приложений).
Количество рисунков – 7 (без учета приложений).
Ключевые термины: адаптация персонала, наставничество, лояльность.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели и задачи адаптации, ее виды, формы и этапы, участники адаптационного процесса.
В практической части описывается общая характеристика деятельности исследуемого предприятия, изучены качественные и количественные характеристики персонала, проведен анализ текучести кадров и анализ существующей системы адаптации персонала в ООО «ЭКОНС. На основе проведенных исследований разработаны рекомендации по совершенствованию процесса адаптации персонала в ООО «ЭКОНС».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 69 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 8 (без учета приложений).
Количество рисунков – 7 (без учета приложений).
Ключевые термины: адаптация персонала, наставничество, лояльность.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели и задачи адаптации, ее виды, формы и этапы, участники адаптационного процесса.
В практической части описывается общая характеристика деятельности исследуемого предприятия, изучены качественные и количественные характеристики персонала, проведен анализ текучести кадров и анализ существующей системы адаптации персонала в ООО «ЭКОНС. На основе проведенных исследований разработаны рекомендации по совершенствованию процесса адаптации персонала в ООО «ЭКОНС».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.