Совершенствование системы нематериальной мотивации персонала в ПАО «Т плюс»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы нематериальной мотивации в ПАО «Т Плюс».
Данная ВКР выполнена на 84 листе (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 7 (без учета приложений).
Количество рисунков – 18 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация персонала, стимулирование.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели мотивации, ее виды и формы, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ мотивации персонала в ПАО «Т Плюс». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию нематериального стимулирования.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 84 листе (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 7 (без учета приложений).
Количество рисунков – 18 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация персонала, стимулирование.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели мотивации, ее виды и формы, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ мотивации персонала в ПАО «Т Плюс». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию нематериального стимулирования.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.