Документационное обеспечение службы управления персоналом при переходе на профессиональные стандарты в ООО «Свердловское монтажно-наладочное управление» дочернее общество ОАО «Электроуралмонтаж»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу «Документационное обеспечение службы управления персоналом при переходе на профессиональные стандарты в ООО «Свердловское монтажно-наладочное управление» дочернее общество АО «Электроуралмонтаж».
Данная выпускная квалификационная работа выполнена на 99 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 5 (без учета приложений)
Количество рисунков – 8 (без учета приложений)
Ключевые термины: документационного обеспечения управления персоналом, кадровый документооборот, документы для кадрового агентства, профессиональный стандарт.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия кадрового документооборота, общий состав и виды кадровых документов, нормативно-справочная информация по вопросам ведения кадрового делопроизводства, а также общая характеристика исследуемой организации, состояние и перспективы ее развития.
В практической части описывается деятельность организации, деятельность службы управления персоналом, проведен анализ документационного обеспечения управления персоналом.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная выпускная квалификационная работа выполнена на 99 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 5 (без учета приложений)
Количество рисунков – 8 (без учета приложений)
Ключевые термины: документационного обеспечения управления персоналом, кадровый документооборот, документы для кадрового агентства, профессиональный стандарт.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия кадрового документооборота, общий состав и виды кадровых документов, нормативно-справочная информация по вопросам ведения кадрового делопроизводства, а также общая характеристика исследуемой организации, состояние и перспективы ее развития.
В практической части описывается деятельность организации, деятельность службы управления персоналом, проведен анализ документационного обеспечения управления персоналом.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.