Преимущество командной работы, как фактор повышения конкурентоспособности человеческих ресурсов в строительной отрасли (на примере ООО «САПФИР»)
Аннотация
Данная ВКР выполнена на 70 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 9 (без учета приложений)
Количество рисунков – 3 (без учета приложений)
Количество формул – 1 (без учета приложений)
Ключевые термины: командообразование, команда, командный дух.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, этапы командообразования, организация работы в команде, преимущества.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, проведен анализ организации работы персонала в ООО «САПФИР» и выявлены недостатки в системе отбора персонала.
Для решения выявленных недостатков разработаны рекомендации по совершенствованию процедуры отбора персонала на предприятии ООО «САПФИР» для работы в командах (бригадах).
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Количество таблиц – 9 (без учета приложений)
Количество рисунков – 3 (без учета приложений)
Количество формул – 1 (без учета приложений)
Ключевые термины: командообразование, команда, командный дух.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, этапы командообразования, организация работы в команде, преимущества.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, проведен анализ организации работы персонала в ООО «САПФИР» и выявлены недостатки в системе отбора персонала.
Для решения выявленных недостатков разработаны рекомендации по совершенствованию процедуры отбора персонала на предприятии ООО «САПФИР» для работы в командах (бригадах).
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.