Современные инструменты поиска и подбора персонала в IT-рекрутинге
Аннотация
Выпускная квалификационная работа на тему «Современные инструменты поиска и подбора персонала в IT-рекрутинге».
Данная ВКР выполнена на 65 листах (формат А4, шрифт TimesNewRoman, кегль 14, интерлиньяж 1.5).
Количество таблиц – 5 (без учета приложений).
Количество рисунков – 4 (без учета приложений).
Количество формул – 5 (без учета приложений).
Ключевые термины: IT-рекрутинг, инструменты поиска и подбора персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложения.
В первой главе работы отражен, систематизирован и уточнен понятийный аппарат рекрутинговой деятельности, а также рассмотрены особенности построения процессов набора, отбора и подбора персонала. Определено место найма в системе управления персоналом организаций, предложена и описана комплексный алгоритм проведения рекрутинга персонала. Изучен IT-рекрутинг как тренд поиска и подбора персонала. Рассмотрены основные инструменты поиска и подбора персонала в IT-рекрутинге.
Во второй главе описывается общая характеристика исследуемой компании, представлены результаты анализа и исследования основных инструментов поиска и подбора персонала в Сорсинг-центре Яндекс.Такси. На основе проведенного исследования предложены рекомендации по использованию инструментов поиска и подбора персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 65 листах (формат А4, шрифт TimesNewRoman, кегль 14, интерлиньяж 1.5).
Количество таблиц – 5 (без учета приложений).
Количество рисунков – 4 (без учета приложений).
Количество формул – 5 (без учета приложений).
Ключевые термины: IT-рекрутинг, инструменты поиска и подбора персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложения.
В первой главе работы отражен, систематизирован и уточнен понятийный аппарат рекрутинговой деятельности, а также рассмотрены особенности построения процессов набора, отбора и подбора персонала. Определено место найма в системе управления персоналом организаций, предложена и описана комплексный алгоритм проведения рекрутинга персонала. Изучен IT-рекрутинг как тренд поиска и подбора персонала. Рассмотрены основные инструменты поиска и подбора персонала в IT-рекрутинге.
Во второй главе описывается общая характеристика исследуемой компании, представлены результаты анализа и исследования основных инструментов поиска и подбора персонала в Сорсинг-центре Яндекс.Такси. На основе проведенного исследования предложены рекомендации по использованию инструментов поиска и подбора персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.