Управление мотивацией персонала компании с применением международных методов
Аннотация
Выпускная квалификационная работа написана на тему «Управление мотивацией персонала компании с применением международных методов»
Автор: Скляренко Степан Олегович, студент группы ЭУ-493603.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Работа содержит 70 страниц машинного текста, 11 таблиц, 5 рисунков, 1 приложение и 58 источников литературы. Цель выпускной квалификационной: совершенствование системы управления мотивацией персонала компании 12 STOREEZ. Объект исследования: Общество с ограниченной ответственностью «12 ИСТОРИЙ» (12 STOREEZ)
Предмет исследования: система мотивации труда в компании 12 STOREEZ. В первой главе будут изучены современные теоретические основы мотивации персонала, особенности мотивации сотрудников в индустрии моды.
Во второй главе дана общая характеристика компании 12STOREEZ, анализ системы мотивации и рекомендации по совершенствованию действующей системы мотивации персонала компании 12 STOREEZ с применением международных методов.
Автор: Скляренко Степан Олегович, студент группы ЭУ-493603.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Работа содержит 70 страниц машинного текста, 11 таблиц, 5 рисунков, 1 приложение и 58 источников литературы. Цель выпускной квалификационной: совершенствование системы управления мотивацией персонала компании 12 STOREEZ. Объект исследования: Общество с ограниченной ответственностью «12 ИСТОРИЙ» (12 STOREEZ)
Предмет исследования: система мотивации труда в компании 12 STOREEZ. В первой главе будут изучены современные теоретические основы мотивации персонала, особенности мотивации сотрудников в индустрии моды.
Во второй главе дана общая характеристика компании 12STOREEZ, анализ системы мотивации и рекомендации по совершенствованию действующей системы мотивации персонала компании 12 STOREEZ с применением международных методов.