Разработка предложений по совершенствованию систем материального и морального поощрения персонала на предприятии ООО «Партнер»

Аннотация

Целью работы является теоретическое обоснование и разработка практических рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования персонала ООО «Партнер».
Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
- Изучить понятие и сущность стимулирования;
- Провести сравнительный анализ основных теорий мотивации;
- Исследовать систему стимулирования труда и ее содержания;
- Дать общую характеристику предприятия ООО «Партнер»;
- Проанализировать систему мотивации и стимулирования труда на предприятии ООО «Партнер»;
- Изучить организационно-управленческую структуру предприятия ООО «Партнер»;
- Разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации в ООО «Партнер».
Объектом исследования является система стимулирования персонала в компании ООО «Партнер».
Предметом исследования выступают изучение и анализ теоретических и практических подходов к организации систем стимулирования на современных предприятиях.
Исследование основано на использовании законов, учебная и научная литература. При разработке основных положений работы использовался методы структурного и статистического анализа.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы.