Разработка предложений по совершенствованию систем материального и морального поощрения персонала на предприятии на примере СПК Дружба

Аннотация

Вопрос по организации и стимулированию работников на предприятии всегда был одним из важнейших вопросов в системе управления, вне зависимости от структуры управления, страны предприятия и мирового сообщества в целом. От четко развитой системы поощрения зависит не только социальная и творческая активность, а успех всего предприятия в целом.
Цель выпускной квалификационной работы – изучить мотивацию труда, понять ее принципы и цели, изучить способы ее применения, предложить способы по увеличению прибыли и мотивации труда.
Для достижения поставленных целей в процессе исследования решались следующие задачи:
- Изучить теоретическую сущность и принципы систем материального стимулирования труда работников предприятия
- Дать организационно экономическую характеристику предприятия
- Разобрать предложения по увеличению дохода на предприятии путем внедрения новых производственных работ.