Разработка системы управления мотивацией персонала

Аннотация

АННОТАЦИЯ
К ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ
Студента 4 курса Школы экономики и менеджмента
Кафедры экономики и управления на металлургических
и машиностроительных предприятиях
Хачанесяна Сероба Самсоновича
Тема исследования: «Разработка системы управления мотивацией персонала».
Актуальность данной работы обусловлена тем, что система мотивационной деятельности сотрудников соотноситься с ценностями поколения, к которому принадлежит сотрудник, и напрямую влияет на эффективность работы сотрудника предприятия.
Цель работы заключается в исследовании системы мотивации в на предприятии и разработка системы управления мотивацией.
Объектом исследования является магазин NIKE ООО «Яр».
Предмет исследования – разработка системы управления мотивацией трудовой деятельности в магазине NIKE, ООО «Яр».
В ходе анализа в магазине NIKE ООО «Яр» были выявлены следующие недостатки:
- рост текучести кадров;
- отсутствие системы мотивации труда;
- отсутствие психологической атмосферы в коллективе и условий труда.
Исходя из этого, были разработаны мероприятия, направленные на совершенствование системы управления мотивацией персонала магазина NIKE ООО «Яр»:
- внедрение в систему оплаты труда ключевых показателей эффективности – KPI, отражающих результативность каждого сотрудника;
- внедрение доплаты за непрерывный стаж на предприятии;
- организация мест отдыха для сотрудников;
- проведение корпоративных мероприятий.
Основное содержание бакалаврской работы изложено на 65 страницах текста, ВКР содержит 15 таблиц, 9 рисунков