Совершенствование кадровой политики на предприятии
Аннотация
Объектом исследования являются организационные и методологические механизмы формирования кадровой политики ООО «СПЕЦПОДРЯДСТРОЙ».
Предмет исследования – совершенствование кадровой политики на предприятии.
Выпускная квалификационная работа состоит из двух глав, введения, заключения, списка использованных источников и приложений.
В первой главе рассмотренные теоретические и методические основы изучения кадровой политики предприятия, а именно: понятие и сущность кадровой политики предприятия; основные элементы кадровой политики; методические основы исследования системы кадровой политики предприятия.
Вторая глава посвящена анализу кадровой политики на предприятии на примере ООО «СПЕЦПОДРЯДСТРОЙ».
В данной главе представлены: общая характеристика деятельности ООО «СПЕЦПОДРЯДСТРОЙ»; анализ количественного и качественного состава персонала ООО «СПЕЦПОДРЯДСТРОЙ»; оценка действующей кадровой политики предприятия.
В заключении приведены основные выводы, полученные в результате проведённого исследования.
Общий объём работы составил 97 страниц.
Предмет исследования – совершенствование кадровой политики на предприятии.
Выпускная квалификационная работа состоит из двух глав, введения, заключения, списка использованных источников и приложений.
В первой главе рассмотренные теоретические и методические основы изучения кадровой политики предприятия, а именно: понятие и сущность кадровой политики предприятия; основные элементы кадровой политики; методические основы исследования системы кадровой политики предприятия.
Вторая глава посвящена анализу кадровой политики на предприятии на примере ООО «СПЕЦПОДРЯДСТРОЙ».
В данной главе представлены: общая характеристика деятельности ООО «СПЕЦПОДРЯДСТРОЙ»; анализ количественного и качественного состава персонала ООО «СПЕЦПОДРЯДСТРОЙ»; оценка действующей кадровой политики предприятия.
В заключении приведены основные выводы, полученные в результате проведённого исследования.
Общий объём работы составил 97 страниц.