Совершенствование системы мотивации персонала с использованием подходов зарубежных стран

Аннотация

Актуальность темы данной выпускной квалификационной работы заключается в том, что многие организации сталкиваются с серьезной проблемой – отсутствием эффективной системы мотивации персонала. В результате, не имея достаточно мотивированного, нацеленного на результат работника, предприятия несут финансовые потери. Использование различных видов и подходов зарубежных стран к мотивации персонала может позволить российским организациям свести к минимуму недостатки собственных систем мотивирования и заняться их совершенствованием.
Целью данной выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Типография ДАММИ» с использованием подходов зарубежных стран.
Объектом исследования данной работы является ООО «Типография ДАММИ».
Предметом исследования является система мотивации персонала и пути её совершенствования.
В ходе исследования были разработаны рекомендации, реализация которых позволит предприятию свести к минимуму недостатки собственной системы мотивирования, снизить себестоимость изготовляемой продукции, а так же повысить степень удовлетворения сотрудников содержанием трудового процесса. Рекомендации, разработанные в процессе написания работы:
- закрытие офисов, продажа невостребованного оборудования;
- введение коэффициентов для расчета премиальной части заработной платы дизайнеров;
- создание места отдыха в офисах;
- введение системы наставничества;
- введение удаленной работы;
- изменение дресс-кода.