Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на примере ООО "Екатеринбургское кузнечное производство"
Аннотация
АННОТАЦИЯ
К ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ
студента 4 курса Института Экономики и управления, Школы экономики и менеджмента кафедры экономики и управления на металлургических и машиностроительных предприятиях
Хариной Алёны Сергеевны
Тема выпускной квалификационной работы: «Повышение эффективности использования трудовых ресурсов (на примере ООО «Екатеринбургское кузнечное производство»)».
Выпускная квалификационная работа содержит 73 страницы, 13 таблиц, 5 рисунков, 45 литературных источников.
На современном этапе развития в условиях рыночной экономики обеспечение предприятий рабочей силой, эффективность ее использования - важнейшее условие эффективного функционирования и деятельности
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является ООО «Екатеринбургское кузнечное производство».
Предметом исследования является действующая система управления трудовыми ресурсами ООО «Екатеринбургское кузнечное производство».
Цель исследования — разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами ООО «Екатеринбургское кузнечное производство» для повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
В выпускной квалификационной работе решены следующие задачи:
исследованы современные подходы к организации системы управления трудовыми ресурсами на предприятиях;
проанализирована система управления трудовыми ресурсами ООО «Екатеринбургское кузнечное производство»: оценена степень удовлетворенности работников, изучена их ценностная ориентация, проанализирована эффективность использования трудовых ресурсов;
разработаны рекомендации по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами ООО «Екатеринбургское кузнечное производство».
В данной выпускной квалификационной работе изучены теоретические аспекты оценки эффективности использования трудовых ресурсов, проведён анализ системы управления трудовыми ресурсами ООО «Екатеринбургское кузнечное производство», предложены мероприятия для повышения эффективности использования трудовыми ресурсами и рассчитан экономический эффект.
К ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ
студента 4 курса Института Экономики и управления, Школы экономики и менеджмента кафедры экономики и управления на металлургических и машиностроительных предприятиях
Хариной Алёны Сергеевны
Тема выпускной квалификационной работы: «Повышение эффективности использования трудовых ресурсов (на примере ООО «Екатеринбургское кузнечное производство»)».
Выпускная квалификационная работа содержит 73 страницы, 13 таблиц, 5 рисунков, 45 литературных источников.
На современном этапе развития в условиях рыночной экономики обеспечение предприятий рабочей силой, эффективность ее использования - важнейшее условие эффективного функционирования и деятельности
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является ООО «Екатеринбургское кузнечное производство».
Предметом исследования является действующая система управления трудовыми ресурсами ООО «Екатеринбургское кузнечное производство».
Цель исследования — разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами ООО «Екатеринбургское кузнечное производство» для повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
В выпускной квалификационной работе решены следующие задачи:
исследованы современные подходы к организации системы управления трудовыми ресурсами на предприятиях;
проанализирована система управления трудовыми ресурсами ООО «Екатеринбургское кузнечное производство»: оценена степень удовлетворенности работников, изучена их ценностная ориентация, проанализирована эффективность использования трудовых ресурсов;
разработаны рекомендации по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами ООО «Екатеринбургское кузнечное производство».
В данной выпускной квалификационной работе изучены теоретические аспекты оценки эффективности использования трудовых ресурсов, проведён анализ системы управления трудовыми ресурсами ООО «Екатеринбургское кузнечное производство», предложены мероприятия для повышения эффективности использования трудовыми ресурсами и рассчитан экономический эффект.