Организационная культура и стили лидерства в Pepsico. Актуальность корпоративного менеджмента в корпорации FMSG рынка
Аннотация
АННОТАЦИЯ
на выпускную квалификационную работу бакалавра
ФИО Сушилов Игорь Александрович ЭМЗ-543409
Актуальность темы исследования - данная работа актуальна для международных компаний, которым требуется оптимизировать бизнес-процессы в корпоративной организационной культуре. Оптимизация бизнес-процессов повышает управляемость компании. Оптимизируя отдельные бизнес-процессы, оптимизируется вся деятельность предприятия в целом.
Объект исследования - OOO «Пепсико холдингс».
Предмет исследования - организационная культура компании ООО «Пепсико холдингс».
Цель - анализ организационной культуры и стилей менеджмента в международных корпорациях FMSG рынка и разработка предложений по формированию и укреплению корпоративного духа.
Основные выводы работы:
- корпоративная культура является мощным инструментом в совершенствовании менеджмента современной организации;
- корпоративная культура ООО "Пепсико холдингс" относится к типу сильных и интегрирует в себя все инструменты мотивации персонала;
- применение инструментов корпоративной культуры оказала положительный эффект на показатели производительности труда сотрудников;
- Модель корпоративной культуры ООО "Пепсико холдингс", как доказавшая свою эффективность и являющаяся развитым и отработанным инструментом рекомендуется для тиражирования в других организациях.
Актуальность вопросов эффективного управления, связанного с сочетанием различных стилей руководства, в ходе нашего исследования выявило ряд принципиальных моментов, которые можно отразиться в следующих пунктах.
Самый эффективный стиль управления - полное доверие и развитие отношений с подчиненными.
Стиль управления, ориентированный на человека в зависимости от ситуации не способствует повышению производительности труда и не обязательно связан с хорошим поведением менеджера.
Современная наука управления и лидерства является одной из основных долгосрочных выгод для любой организации, что позволяет ей выжить в любых условиях.
на выпускную квалификационную работу бакалавра
ФИО Сушилов Игорь Александрович ЭМЗ-543409
Актуальность темы исследования - данная работа актуальна для международных компаний, которым требуется оптимизировать бизнес-процессы в корпоративной организационной культуре. Оптимизация бизнес-процессов повышает управляемость компании. Оптимизируя отдельные бизнес-процессы, оптимизируется вся деятельность предприятия в целом.
Объект исследования - OOO «Пепсико холдингс».
Предмет исследования - организационная культура компании ООО «Пепсико холдингс».
Цель - анализ организационной культуры и стилей менеджмента в международных корпорациях FMSG рынка и разработка предложений по формированию и укреплению корпоративного духа.
Основные выводы работы:
- корпоративная культура является мощным инструментом в совершенствовании менеджмента современной организации;
- корпоративная культура ООО "Пепсико холдингс" относится к типу сильных и интегрирует в себя все инструменты мотивации персонала;
- применение инструментов корпоративной культуры оказала положительный эффект на показатели производительности труда сотрудников;
- Модель корпоративной культуры ООО "Пепсико холдингс", как доказавшая свою эффективность и являющаяся развитым и отработанным инструментом рекомендуется для тиражирования в других организациях.
Актуальность вопросов эффективного управления, связанного с сочетанием различных стилей руководства, в ходе нашего исследования выявило ряд принципиальных моментов, которые можно отразиться в следующих пунктах.
Самый эффективный стиль управления - полное доверие и развитие отношений с подчиненными.
Стиль управления, ориентированный на человека в зависимости от ситуации не способствует повышению производительности труда и не обязательно связан с хорошим поведением менеджера.
Современная наука управления и лидерства является одной из основных долгосрочных выгод для любой организации, что позволяет ей выжить в любых условиях.