Исследование организационной культуры в сфере предпринимательства

Аннотация

АННОТАЦИЯ
на выпускную квалификационную работу бакалавра
ФИО Князевой Евгении Андреевны ЭМЗ-543409
Актуальность темы исследования - данная работа актуальна для международных и отечественных организаций, которым требуется усовершенствовать организационную культуру. Высокая организационная культура повышает управляемость предприятия.
Объект исследования - OOO  «Айсберг».
Предмет исследования - проблематика организационной культуры в контексте ведения торгового бизнеса.
Цель – разработка конкретных практических рекомендаций по исследованию организационной культуры с учетом специфики предпринимательской деятельности
Основные проблемы и рекомендации:
• Отсутствуют официально закрепленные миссии организации, а также четкие цели для работников.
• Отсутствует корпоративный кодекс либо простое упоминание об основах организационной культуры в других локальных актах ООО «Айсберг»
Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры ООО «Айсберг» состоят в следующем:
1) разработать кодекс организационной культуры;
2) улучшать социально-психологический климат в коллективе;
3) проводить постоянную диагностику существующей корпоративной культуры, а так же удовлетворенности ею сотрудников