Мотивация в системе управления предприятием: роль, состояние, анализ и направления совершенствования (на примере ОАО «ВИЗ»)
Аннотация
АННОТАЦИЯ
Тема выпускной квалификационной работы – мотивация в системе управления предприятием: роль, состояние, анализ, направления совершенствования (на примере ОАО «ВИЗ»).
Тема работы является актуальной, так как даже на успешных предприятиях рабочие, со временем, охладевают к своей работе, их производительность и качество работы снижается и, как следствие, падает эффективность производства. Поэтому система мотивации нуждается в постоянном совершенствовании.
Целью выпускной квалификационной работы является изучение теоретических основ мотивации труда на предприятии, а также разработка практических рекомендаций по ее совершенствованию на исследуемом предприятии.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы выступает система мотивации труда ОАО «Верх-Исетский металлургический завод» (далее ОАО «ВИЗ») и его персонал.
Предметом исследования является регулирование социальных и трудовых отношений, возникающих в процессе выполнения должностных обязанностей сотрудников ОАО «ВИЗ», позволяющее путем использования сбалансированной системы материальных и нематериальных методов мотивации труда добиться оптимальных результатов деятельности.
В итоге, была проведена систематизация теоретических основ выбранной темы, а также предложено совершенствование системы мотивации труда с помощью введения системы KPI.
Тема выпускной квалификационной работы – мотивация в системе управления предприятием: роль, состояние, анализ, направления совершенствования (на примере ОАО «ВИЗ»).
Тема работы является актуальной, так как даже на успешных предприятиях рабочие, со временем, охладевают к своей работе, их производительность и качество работы снижается и, как следствие, падает эффективность производства. Поэтому система мотивации нуждается в постоянном совершенствовании.
Целью выпускной квалификационной работы является изучение теоретических основ мотивации труда на предприятии, а также разработка практических рекомендаций по ее совершенствованию на исследуемом предприятии.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы выступает система мотивации труда ОАО «Верх-Исетский металлургический завод» (далее ОАО «ВИЗ») и его персонал.
Предметом исследования является регулирование социальных и трудовых отношений, возникающих в процессе выполнения должностных обязанностей сотрудников ОАО «ВИЗ», позволяющее путем использования сбалансированной системы материальных и нематериальных методов мотивации труда добиться оптимальных результатов деятельности.
В итоге, была проведена систематизация теоретических основ выбранной темы, а также предложено совершенствование системы мотивации труда с помощью введения системы KPI.