Совершенствование мотивации работы персонала (на примере ООО ПК «Балтика»)
Аннотация
Выпускная квалификационная работа содержит 81 страниц, 4 приложений, 11 таблиц, 13 рисунков, 1 формула, 53 наименований использованных источников.
Целью выпускной квалификационной работы является: изучить систему мотивации в ООО «ПК «Балтика»
Методологический инструментарий включает комплекс методов исследования: теоретические методы – анализ и обобщение положений научной и учебной литературы, метод анкетирования персонала, метод опроса персонала и анализ документов.
Во введении обоснована актуальность выбранной темы исследования, сформулированы цель и задачи выпускной квалификационной работы, показаны предмет и объект исследования, его методологический инструментарий и информационно – эмпирическая база, отражена практическая значимость полученных результатов:
- в первой главе «Теоретические основы совершенствования системы мотивации персонала» раскрыты понятие, сущность, методы мотивации персонала.
- во второй главе «Исследование системы мотивации в ООО «Пивоваренная Компания «Балтика», на основе проведенных исследований даны рекомендации по совершенствованию систему мотивации персонала.
- в заключении обобщены основные результаты проведенного исследования, сформулированы выводы и предложения.
- в приложении представлены материалы, дополняющие отдельные положения выпускной квалификационной работы.
Целью выпускной квалификационной работы является: изучить систему мотивации в ООО «ПК «Балтика»
Методологический инструментарий включает комплекс методов исследования: теоретические методы – анализ и обобщение положений научной и учебной литературы, метод анкетирования персонала, метод опроса персонала и анализ документов.
Во введении обоснована актуальность выбранной темы исследования, сформулированы цель и задачи выпускной квалификационной работы, показаны предмет и объект исследования, его методологический инструментарий и информационно – эмпирическая база, отражена практическая значимость полученных результатов:
- в первой главе «Теоретические основы совершенствования системы мотивации персонала» раскрыты понятие, сущность, методы мотивации персонала.
- во второй главе «Исследование системы мотивации в ООО «Пивоваренная Компания «Балтика», на основе проведенных исследований даны рекомендации по совершенствованию систему мотивации персонала.
- в заключении обобщены основные результаты проведенного исследования, сформулированы выводы и предложения.
- в приложении представлены материалы, дополняющие отдельные положения выпускной квалификационной работы.