Совершенствование системы мотивации персонала (ИАО «УК Тенлокомплекс»)
Аннотация
Выпускная квалификационная работы содержит 56 страниц, 5 таблиц, 7 рисунков, 45 наименований использованных источников.
В качестве объекта исследования выбрано предприятие ПАО «УК ТЕПЛОКОМПЛЕКС». Предприятие занимается оказанием услуг теплоснабжения.
Предметом исследования является система мотивации персонала на предприятии.
Цель дипломной работы – изучение теоретических основ системы мотивации персонала и разработка мероприятий по ее совершенствованию.
В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:
- изучить теоретические основы системы трудовой мотивации персонала;
- проанализировать производственно-хозяйственную деятельность предприятия ПАО «УК ТЕПЛОКОМПЛЕКС» и применяемые на нем методы мотивации персонала;
- разработать предложения по совершенствованию системы мотивации персонала на предприятии ПАО «УК ТЕПЛОКОМПЛЕКС».
Содержание выпускной квалификационной работы включает в себя введение, две главы, заключение, список использованной литературы и приложения.
В первой главе исследованы теоретические основы трудовой мотивации персонала.
Во второй главе представлена организационно-техническая характеристика ПАО «УК ТЕПЛОКОМПЛЕКС», проведен анализ его производственно-хозяйственной деятельности и системы мотивации персонала, предложены пути совершенствования данной системы.
В качестве объекта исследования выбрано предприятие ПАО «УК ТЕПЛОКОМПЛЕКС». Предприятие занимается оказанием услуг теплоснабжения.
Предметом исследования является система мотивации персонала на предприятии.
Цель дипломной работы – изучение теоретических основ системы мотивации персонала и разработка мероприятий по ее совершенствованию.
В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:
- изучить теоретические основы системы трудовой мотивации персонала;
- проанализировать производственно-хозяйственную деятельность предприятия ПАО «УК ТЕПЛОКОМПЛЕКС» и применяемые на нем методы мотивации персонала;
- разработать предложения по совершенствованию системы мотивации персонала на предприятии ПАО «УК ТЕПЛОКОМПЛЕКС».
Содержание выпускной квалификационной работы включает в себя введение, две главы, заключение, список использованной литературы и приложения.
В первой главе исследованы теоретические основы трудовой мотивации персонала.
Во второй главе представлена организационно-техническая характеристика ПАО «УК ТЕПЛОКОМПЛЕКС», проведен анализ его производственно-хозяйственной деятельности и системы мотивации персонала, предложены пути совершенствования данной системы.