Совершенствование мотивации работы персонала (на примере ООО «КаскадСтрой-Спецмонтаж»)
Аннотация
Выпускная квалификационная работы содержит 73 страниц, 3 таблицы, 5 рисунков, 45 наименований использованных источников.
Объект исследования: процесс мотивации в организации ООО «КаскадСтрой-Спецмонтаж». Предметом исследования является отношения, возникающие между руководителем предприятия и его персоналом.
Целью выпускной квалификационной работы является теоретическое обоснование и разработка рекомендаций по повышению мотивации работников в ООО КаскадСтрой-Спецмонтаж.
Задачи выпускной квалификационной работы:
- изучить теоретические аспекты мотивации работников;
- проанализировать действующую систему мотивации персонала в ООО
КаскадСтрой-Спецмонтаж;
- на основе проведённого анализа разработать практические
рекомендации по повышению мотивации работников ООО
КаскадСтрой-Спецмонтаж;
Методы исследования: анализ литературы, изучение руководящих документов, уточнение основных теоретических понятий, анкетирование, собеседование с личным составом организации, методы количественной обработки результатов исследования.
Содержание выпускной квалификационной работы включает в себя введение, две главы, заключение, список использованной литературы и приложения.
Глава первая посвящена теоретических аспектов мотивации работников.
Во второй главе определена роль интересов работников в эффективной деятельности ООО КаскадСтрой-Спецмонтаж на основе анкетирования и собеседования с персоналом на предмет удовлетворённости выполняемой работой, желаемых изменений в стимулировании, дополнительных услуг со стороны организации, недостатков.
Объект исследования: процесс мотивации в организации ООО «КаскадСтрой-Спецмонтаж». Предметом исследования является отношения, возникающие между руководителем предприятия и его персоналом.
Целью выпускной квалификационной работы является теоретическое обоснование и разработка рекомендаций по повышению мотивации работников в ООО КаскадСтрой-Спецмонтаж.
Задачи выпускной квалификационной работы:
- изучить теоретические аспекты мотивации работников;
- проанализировать действующую систему мотивации персонала в ООО
КаскадСтрой-Спецмонтаж;
- на основе проведённого анализа разработать практические
рекомендации по повышению мотивации работников ООО
КаскадСтрой-Спецмонтаж;
Методы исследования: анализ литературы, изучение руководящих документов, уточнение основных теоретических понятий, анкетирование, собеседование с личным составом организации, методы количественной обработки результатов исследования.
Содержание выпускной квалификационной работы включает в себя введение, две главы, заключение, список использованной литературы и приложения.
Глава первая посвящена теоретических аспектов мотивации работников.
Во второй главе определена роль интересов работников в эффективной деятельности ООО КаскадСтрой-Спецмонтаж на основе анкетирования и собеседования с персоналом на предмет удовлетворённости выполняемой работой, желаемых изменений в стимулировании, дополнительных услуг со стороны организации, недостатков.