Совершенствование системы стимулирования труда в Центре информационных технологий АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод»
Аннотация
Пояснительная записка 111 страниц, 12 рисунков, 29 таблиц, 45 источников, 3 приложения.
МОТИВАЦИЯ. МАТЕРИАЛЬНОЕ И НЕМАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ. СТИМУЛИРОВАНИЕ БЛАГОПРИЯТНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА. ПОКАЗАТЕЛИ ТЕКУЧЕСТИ ПЕРСОНАЛА. ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕМИРОВАНИЯ. IT-СПЕЦИАЛИСТЫ. АНКЕТИРОВАНИЕ. ПРОГНОЗНЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ. ПЛАН-ГРАФИК РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ.
Предмет исследования – система стимулирования труда в Центре информационных технологий АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод».
Цель выпускной квалификационной работы – разработать мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда в Центе информационных технологий (940) АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод».
В процессе исследования использовались теоретические основы и базовые методы анализа и оценки, практический опыт, консультации со специалистами.
Проведено исследование состояния стимулирования сотрудников Центра информационных технологий АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод», выявлены проблемы и предложены мероприятия по совершенствованию.
На основе прогнозного анализа экономических показателей определено, что внедрение предложенных мероприятий для стимулирования сотрудников Центра информационных технологий предприятия будет иметь положительный результат. Работа проведена на основе конкретной организации. Здесь и пройдут апробацию полученные результаты.
МОТИВАЦИЯ. МАТЕРИАЛЬНОЕ И НЕМАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ. СТИМУЛИРОВАНИЕ БЛАГОПРИЯТНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА. ПОКАЗАТЕЛИ ТЕКУЧЕСТИ ПЕРСОНАЛА. ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕМИРОВАНИЯ. IT-СПЕЦИАЛИСТЫ. АНКЕТИРОВАНИЕ. ПРОГНОЗНЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ. ПЛАН-ГРАФИК РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ.
Предмет исследования – система стимулирования труда в Центре информационных технологий АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод».
Цель выпускной квалификационной работы – разработать мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда в Центе информационных технологий (940) АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод».
В процессе исследования использовались теоретические основы и базовые методы анализа и оценки, практический опыт, консультации со специалистами.
Проведено исследование состояния стимулирования сотрудников Центра информационных технологий АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод», выявлены проблемы и предложены мероприятия по совершенствованию.
На основе прогнозного анализа экономических показателей определено, что внедрение предложенных мероприятий для стимулирования сотрудников Центра информационных технологий предприятия будет иметь положительный результат. Работа проведена на основе конкретной организации. Здесь и пройдут апробацию полученные результаты.