Совершенствование организации управления дисциплиной труда в АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод»
Аннотация
Пояснительная записка 92 страницы, 3 рис., 16 табл., 45 библиогр. источн., 3 прил.
ПЕРСОНАЛ. ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА. УПРАВЛЕНИЕ ДИСЦИПЛИНОЙ ТРУДА. ВИДЫ НАРУШЕНИЙ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ. МЕРОПРИЯТИЯ. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ.
Объектом данного исследования является производственное предприятие – АО «НПК «Уралвагонзавод».
Предмет исследования – управление дисциплиной труда в анализируемом предприятии.
Цель данной работы состоит в оценке управления дисциплиной труда на примере технологического института (10) АО «НПК «Уралвагонзавод», а также разработке мероприятий, направленных на совершенствование организации управления трудовой дисциплиной.
В процессе исследования использовались следующие методы научного познания: анализ, синтез, аналогия, дедукция, сравнение, группировка, обобщение, системный подход, экономико-статистические методы сбора и обработки информации, специальные учетные методы.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в возможности практического применения предложенных в рамках исследования рекомендаций, направленных на совершенствование управления трудовой дисциплины, в деятельности как АО «НПК «Уралвагонзавод», так и любого промышленного предприятия.
Структурно работа состоит из введения, трех глав основной части, заключения, списка использованных источников и приложений.
Работа проведена на основе исследования конкретного учреждения, где и пройдут апробацию предложенные мероприятия.
ПЕРСОНАЛ. ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА. УПРАВЛЕНИЕ ДИСЦИПЛИНОЙ ТРУДА. ВИДЫ НАРУШЕНИЙ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ. МЕРОПРИЯТИЯ. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ.
Объектом данного исследования является производственное предприятие – АО «НПК «Уралвагонзавод».
Предмет исследования – управление дисциплиной труда в анализируемом предприятии.
Цель данной работы состоит в оценке управления дисциплиной труда на примере технологического института (10) АО «НПК «Уралвагонзавод», а также разработке мероприятий, направленных на совершенствование организации управления трудовой дисциплиной.
В процессе исследования использовались следующие методы научного познания: анализ, синтез, аналогия, дедукция, сравнение, группировка, обобщение, системный подход, экономико-статистические методы сбора и обработки информации, специальные учетные методы.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в возможности практического применения предложенных в рамках исследования рекомендаций, направленных на совершенствование управления трудовой дисциплины, в деятельности как АО «НПК «Уралвагонзавод», так и любого промышленного предприятия.
Структурно работа состоит из введения, трех глав основной части, заключения, списка использованных источников и приложений.
Работа проведена на основе исследования конкретного учреждения, где и пройдут апробацию предложенные мероприятия.