Разработка рекомендаций по совершенствованию мотивации механосборочного производства АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод»
Аннотация
117 страниц, 8 рисунков, 20 таблиц, 54 источника, 3 приложения.
РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИИ МЕХАНОСБОРОЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА АО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ «УРАЛВАГОНЗАВОД»
Предмет исследования – система мотивации труда механосборочного производства предприятия.
Целью работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда на механосборочном производстве предприятия.
В процессе исследования использовались базовые методы анализа и оценки, практический опыт, теоретические знания, полученные в процессе обучения.
Проведено исследование системы мотивации труда работников механосборочного производства предприятия АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод». Предложены пути совершенствования системы мотивации, в целях решения проблем и повышения ряда экономических показателей.
На основе прогнозного анализа показателей определено, что внедрение предложенных мероприятий по совершенствованию системы мотивации труда на механосборочном производстве АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» области является эффективным.
Полученные результаты позволяют говорить о целесообразности регулярного мониторинга показателей эффективности системы мотивации труда на производстве предприятия, что способствует экономическому росту.
Работа проведена на основе исследования конкретного учреждения.
РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИИ МЕХАНОСБОРОЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА АО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ «УРАЛВАГОНЗАВОД»
Предмет исследования – система мотивации труда механосборочного производства предприятия.
Целью работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда на механосборочном производстве предприятия.
В процессе исследования использовались базовые методы анализа и оценки, практический опыт, теоретические знания, полученные в процессе обучения.
Проведено исследование системы мотивации труда работников механосборочного производства предприятия АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод». Предложены пути совершенствования системы мотивации, в целях решения проблем и повышения ряда экономических показателей.
На основе прогнозного анализа показателей определено, что внедрение предложенных мероприятий по совершенствованию системы мотивации труда на механосборочном производстве АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» области является эффективным.
Полученные результаты позволяют говорить о целесообразности регулярного мониторинга показателей эффективности системы мотивации труда на производстве предприятия, что способствует экономическому росту.
Работа проведена на основе исследования конкретного учреждения.