Совершенствование работы с персоналом в условиях кризиса
Аннотация
Актуальностью данной темы является то, что в условиях кризиса выросла потребность создания эффективных программ управления персоналом и методы принятия управленческих решений, которые могут обеспечить реализацию выбранной стратегии и ликвидации всевозможных отклонений, вызванных кризисом.
Объектом исследования является организация, находящаяся в кризисной ситуации.
Предмет исследования - деятельность предприятия в условиях кризиса и инструменты антикризисного управления. ( На примере ПАО «Ключевский Завод Ферросплавов»)
Целью данной работы является изучение работы с персоналом в условиях кризисных явлений, изучение теоретических основ для вывода предприятия из кризиса и поиск путей совершенствования управления кадрами на предприятии в условиях кризиса.
Поставленная в работе цель обусловила необходимость решения следующих задач:
1. Рассмотреть теоретические подходы к проблеме управления кадрами в условиях кризиса;
2. Провести анализ персонала и управления предприятием ПАО «Ключевский Завод Ферросплавов»
3. Разработать мероприятия по совершенствованию управления персоналом на ПАО «Ключевский Завод Ферросплавов» в условиях кризиса.
Структура работы определена целями и задачами работы. Состоит из введения, двух основных глав, содержащие рисунки, таблицы, заключения и списка использованной литературы.
Основные выводы по результатам исследования
В ходе исследования, для достижения поставленной цели, были решены следующие задачи:
4. 1. Изучены теоретические основы управления персоналом в условиях кризиса. Проведен анализ управления кадрами на предприятии ПАО «Ключевский Завод Ферросплавов»
5. Предложены мероприятия по совершенствованию работы с кадрами в условиях кризиса на ПАО «Ключевский Завод Ферросплавов»
Объектом исследования является организация, находящаяся в кризисной ситуации.
Предмет исследования - деятельность предприятия в условиях кризиса и инструменты антикризисного управления. ( На примере ПАО «Ключевский Завод Ферросплавов»)
Целью данной работы является изучение работы с персоналом в условиях кризисных явлений, изучение теоретических основ для вывода предприятия из кризиса и поиск путей совершенствования управления кадрами на предприятии в условиях кризиса.
Поставленная в работе цель обусловила необходимость решения следующих задач:
1. Рассмотреть теоретические подходы к проблеме управления кадрами в условиях кризиса;
2. Провести анализ персонала и управления предприятием ПАО «Ключевский Завод Ферросплавов»
3. Разработать мероприятия по совершенствованию управления персоналом на ПАО «Ключевский Завод Ферросплавов» в условиях кризиса.
Структура работы определена целями и задачами работы. Состоит из введения, двух основных глав, содержащие рисунки, таблицы, заключения и списка использованной литературы.
Основные выводы по результатам исследования
В ходе исследования, для достижения поставленной цели, были решены следующие задачи:
4. 1. Изучены теоретические основы управления персоналом в условиях кризиса. Проведен анализ управления кадрами на предприятии ПАО «Ключевский Завод Ферросплавов»
5. Предложены мероприятия по совершенствованию работы с кадрами в условиях кризиса на ПАО «Ключевский Завод Ферросплавов»